النصيحة الوظيفية – اعتبارات مهمة عند تغيير الوظيفة

يمكن أن تأخذ النصيحة الوظيفية العديد من الأشكال ، بدءًا من نصيحة صديق مقرب أو فرد من العائلة إلى تقييم مهني كامل وخطة منظمة ينفذها مستشار مهني مؤهل. إحدى المشاكل هي أن كل شخص تقريبًا يمكنه التأهل كمستشار مهني ولا تختلف الشهادات والمؤهلات المختلفة بشكل واضح. معظم النصائح المهنية مخصصة للخريجين من الجامعات أو المدارس. تختلف جودة هذه النصيحة اختلافًا كبيرًا وغالبًا ما يكون لدى المستشار خبرة قليلة أو معدومة في السوق التي يتم فيها بناء واتباع المهن.

في المناخ الحالي لانعدام الأمن الوظيفي ، يتزايد الحاجة إلى طلب المشورة المهنية من قبل أولئك الذين ينشطون بالفعل في سوق العمل والذين أسسوا بالفعل مهنة أو منصب مختار. إن تقديم المشورة لطالب أو خريج يختلف تمامًا عن تقديم المشورة للمحترف ، الذي لديه سنوات عديدة من الخبرة في حياته المهنية المختارة. يجب أن تكون نقطة البداية للنصيحة المهنية تحليل مفصل لما يحفز ويحفز فرد معين. يمكن أن يكون هذا نطاقًا واسعًا ومتغيرًا تقريبًا من شخص لآخر.

لحسن الحظ ، لدينا جميعًا رغباتنا ورغباتنا وقيمنا الخاصة ، ويمكن أن يكون إلهام أحدهم هو القضاء التام على الآخر. في مهنة راسخة بالفعل ، يمكن أن تتأثر هذه الرغبات والقيم بالتجارب السابقة في الأدوار أو الوظائف التي تم الوفاء بها سابقًا ، حيث قد تكون القيم المحددة قد تم تحقيقها أو لا.

بمجرد تحديد احتياجاتك وقيمك ومتطلباتك المحددة ، يجب أن تكون المرحلة التالية هي تحديد مهاراتك ومواهبك وكفاءاتك. يتم استخدامها عند إعداد سيرتك الذاتية أو سيرتك الذاتية. تحقق السيرة الذاتية أهدافًا مختلفة. عليك أن تلاحظ ذلك أولاً. أي شيء خارج السيرة الذاتية المكونة من صفحتين هو أكثر من اللازم ومن المرجح أن يتم تجاهله من قبل الشخص الذي يقوم بالتجنيد.

ضع في اعتبارك أن المجند ربما يفضل عدم وجود العديد من السير الذاتية للاختيار من بينها. يريدون فقط المرشح المثالي له أو لها. الأمر متروك لك لتكون المرشح المثالي والسيرة الذاتية التي توفر معلومات كافية هي نقطة البداية. تجنب التفسيرات الكلامية وقصر نفسك على شرح إنجازاتك السابقة ، مع إظهار أنك مناسب للدور الذي تبحث عنه

السيرة الذاتية هي مستند المبيعات للمنتج. أنت المنتج. تذكر أيضًا أن هدفك في البداية ليس تأمين الوظيفة. هدفك في البداية هو الحصول على المقابلة. الهدف التالي هو الحصول على المقابلة الثانية أو التالية. أخيرًا ، لا يزال هدفك في هذه العملية ليس تأمين الوظيفة ، ولكن الحصول على عرض العمل. هذه هي العملية التي يجب أن تنشأ نتيجة للمشورة المهنية التي تتلقاها. اتبع هذه العملية وستكون ناجحًا في البحث عن وظيفة.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *