فعالية مهارات المقابلة

مهارات المقابلة الفعالة هي أكثر من مجرد أداء مهام معزولة ومنفصلة. بدلا من ذلك ، فإنه ينطوي على التكامل والتفاعل بين الذكاء والحكم والموقف والقيم والمعتقدات والعوامل الأساسية الأخرى. ويشمل أيضا القدرة على التعلم و الانتقال بسلاسة من مهمة إلى أخرى. في الواقع ، المقابلات الناجحة هي أولئك الذين هم على علم جيد بمسؤولياتهم الوظيفية ويمكن دمجها بشكل فعال في أدائهم الوظيفي. من المهم أن المقابلات لا تركز فقط على ما تقدمه الشركة ، ولكن أيضا على كيف يمكن القيام بهذا العمل بطريقة تفيد كل من الشركة المرشح.

في مقابلة عمل ، يجب أن يكون المرشح قادرا على التواصل بشكل جيد. ويمكن تحقيق ذلك من خلال القراءة بشكل جيد ومألوف مع الجمهور المستهدف. يجب أن يكون المحاور قادرا على قياس مهارات الاتصال للمرشح ويجب أن يكون قادرا على تقديم التغذية الراجعة وفقا لذلك. ومع ذلك ، لكي ينجح المرشح ، يجب عليه أيضا معرفة الشركة والصناعة.

بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون لدى المتقدمين المحتملين معرفة أساسية بكيفية عمل العمل. من المهم أن نفهم جيدا كيف تعمل الشركة لأن المعرفة الجيدة بأهداف وغايات الشركة ستكون بمثابة مؤشر على آفاقها المستقبلية. سيساعد هذا الموظف المحتمل على تقييم تقدم الشركة. بالإضافة إلى ذلك ، إذا كان قادرا على تقييم تقدم الشركة بناء على مدى تنفيذ الشركة لاستراتيجية أعمالها ، فستتمكن الشركة أيضا من قياس أداء موظفيها.

ميزة أخرى مهمة لمهارات المقابلة الفعالة هي قدرة المرشح على فهم العمليات الداخلية للشركة. في الولايات المتحدة, الشركات تنفق مليارات الدولارات كل عام على تدريب موظفيها. لهذا السبب ، يجب أن يكون المرشح قادرا على فهم كيفية عمل هذه الدورات التدريبية. بالإضافة إلى ذلك ، يجب على المرشحين معرفة كيفية ارتباط الدورة التدريبية بأهداف الشركة. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون لدى الموظف المحتمل القدرة على تحليل العمليات الداخلية للشركة ومعرفة ما تفعله الشركة بشكل أفضل. وما تحتاج إلى تحسين.

وأخيرا ، تنطوي مهارات المقابلة الفعالة على أن تكون صادقا ومنفتحا. وهذا يعني أن المرشحين يجب أن تكون مفتوحة للنقد على استعداد لتبادل الأفكار. خاصة عندما يسأل المحاور عن رأيهم. وأخيرا ، يجب أن يكون المحاور أيضا قادرا على قبول وتقدير ترشيح المرشح. لأن الصدق هو واحد من أهم الصفات التي من شأنها أن تساعد الشخص على التعاقد. وقف الموقف.

في الواقع ، هذه هي بعض مهارات المقابلة الفعالة التي تعتبر ضرورية لجميع المتقدمين. وتشمل هذه معرفة الشركة ، كونها منفتحة وصادقة ، والقدرة على التفكير بوضوح ، والقدرة على التفكير بسرعة ، والاستعداد للتحدث بصدق وأمانة.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *